冨山陽平のブログ “思いきり やりぬく" にようこそ！
ご訪問ありがとうございます。このブログは、私が業務やプライベートを通じて、お伝えしたいと感じたこと、記録に残しておきたいと感じたことを書いております。お時間に余裕があれば、コメントをいただければと思います。
一つのアンチウイルスソフトを使い続け、思えば早9年。
私は多少損してでも新しいものがでたら試してみないと気が済まないところがあります。携帯もみんながiPhoneを使い、使い勝手もわかっていたので、あえてAndroid携帯を使用してみました。ネット回線は固定回線をやめてみようと思いたち、去年WiMAXにし成功。それでも飽きたらず、今年からはEmobileLTEにしていますが、これも納得の使い心地。こんな感じで、新しいサービスがでると次から次へと多少の...続きを見る
新型うつは昔からあったのでは？減らせるのか？
最近、新型うつの特集が組まれることが多いように思います。私の勝手な解釈では、「責任の所在が自分にあることに著しい恐怖を感じ、アレルギー的に回避したいと思う病」だと思っています。実際のところ、こういう人は昔からたくさんいたのではないかと思います。昔は会社を辞めるということが一般的ではなかったし、一時的に責任が重くて辞めたいと感じたとしても、お互いに話をする時間があるから、なんとなく持ち直せる機会も...続きを見る
プラグイン：WordPress HTTPSの3.xを利用するにあたっての注意点
最近（2012年4月）ごろにWordPressで構築されたサイトが突然、見られなくなった！そんなことはありませんか？ひょっとすると、WordPress HTTPSというプラグインが悪さをしているかもしれません。 WordPress HTTPSというプラグインを利用されている方も多いのではないでしょうか？WordPressを利用して手軽かつ柔軟にSSL化できるプラグインです。2012年4月にこの...続きを見る
ちいさな企業未来会議 第二回ワーキンググループに参加して
昨日、経済産業省が開催している、小さな企業未来会議の第二回ワーキンググループにサポーターとして参加して参りました。この会議体の目的は、中小企業政策の見直しに現場の声を強く反映させることとのことで、中央でおこなう会議と地方でおこなう会議（分科会的な）で構成されています。その中で、サポーターは、この会議体を周知する広告的な役割と地方会議への参加が求められています。今回のワーキンググループは中央でおこ...続きを見る
ES調査やCS調査における定量的な回答の分析の問題点
「その数字は、ほんとに正確なの？」 これは、ES調査やCS調査の結果を報告する際に、よくいただくご質問です。たとえば、下記の2つの例をご覧ください。 日本の30歳男性全員の身長の平均値 日本の30歳男性全員の年収の平均値 同じ平均値でも1は結果に対する納得感が高いと思いますが、2は結果に対して納得する方と納得出来ない方がおられると思います。いろいろな理由があると思いますが、私は下記のように...続きを見る
あなたの書いたメール、知らないうちに違う文字に変わっているかも？
機種依存文字という言葉を聞いたことがありますか？歴史的にはかなり根深いことではあるのですが、平たく言えば、Microsoft系のOS（Windows）とApple系のOS（MacOS、iOS<iPhone、iPad、iPod）において、一方では正しく読める文字が一方では読めなくなってしまう文字のことをいいます。しかも、この文字には、みなさんが何気なく使う文字がたくさん含まれております。iP...続きを見る
iMessageを利用する上で注意すること
このブログは、やや難易度が高い内容です。メールアドレスを複数持っていて、iMessageを効果的に活用したい方向けです。 先日、友人からくるメールを見逃したことがありました。私の携帯用のアドレスはxxxx@core-arata.co.jp という自社ドメインで作成していて、IMAP環境でWEBメール、普通のメーラやiPhoneMailなどで読めるようになっています。しかしながら、一週間ぶりにi...続きを見る
組織の風土は変えられない？（井の中の蛙大海を知らず）
組織風土を変える、企業風土を変える、○○な企業風土の醸成。。。このような言葉は、企業規模にかかわらず、多くの企業の中期経営計画に書かれています。そもそも組織の風土を変えるとはどういうことなのか？「事実に基づく経営・組織運営」にすることだと考えています。この件は、2011年2月24日付のブログで、書いておりますが、今回は、組織外の影響力も踏まえながら、書き加えたいと思います。 そこで。組織の風土を変...続きを見る
何を働きがいに感じる社員を大切にするか？
「社員に働きがいを感じてほしい」そういうふうにおっしゃる経営者・管理職の方は多くおられますし、出版物もたくさん出ております。しかしながら、一人ひとりが何に働きがいを感じるかはまさに千差万別人それぞれです。私がいままで耳にしたことがある「働きがいを感じる」というものは、たとえば 自分の仕事の成果を誰かが褒めてくれたとき 成約せずとも、お客さまのために考えたプロセスをきちんと評価してくれたとき 自分...続きを見る
どーでもいい話：肩書きの使い分けで。。。
初対面のときや、訪問先の会社の受付などいろいろな場面で自分の名前を名乗ります。そのとき、肩書きをつけることもありますよね。わたしの場合は。。。 冨山です・・・プライベートで人と会うとき （株式会社）これあらたの冨山です・・・コンサルタントやウェブ屋として仕事をするとき （株式会社）久留真家（くるまや）の冨山です・・・弁当屋の仕事をするとき ひよこ組の冨山です・・・保育園の入口のインターホンを押して...続きを見る
